Comunicação Não-Violenta

Desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg, é um método de identificação e harmonização das necessidades e emoções, propiciando uma comunicação mais transparente, responsável e eficiente, incluindo técnicas de feedback para o desenvolvimento de equipes funcionais.

Promove a melhoria das relações interpessoais e intrapessoais, transformando diferenças em potências que  impactam diretamente a produtividade, a motivação e o comprometimento.  

A CNV proporciona uma comunicação mais eficiente e um clima organizacional mais harmonioso, conectado e integrado.

Apresentamos os pilares e componentes da CNV, além de auxiliar a incorporação desses princípios do dia a dia da empresa e da equipe. Abordamos a importância da escuta empática e do diálogo, por meio de atividades práticas.

Processos Circulares

Realizado em formato circular e com o objetivo de criar possibilidades em conjunto, o círculo representa  liderança partilhada, conexão e inclusão. Além de propiciar foco, responsabilidade e participação de todos. 

Os Círculos possuem cinco elementos estruturais, que auxiliam na construção de um espaço de acolhimento e escuta.

Uma ferramenta que  conecta de  forma positiva e cria vínculos,  mesmo diante de um contexto onde há controvérsias. 

Gestão de conflitos

​A partir de ferramentas como a CNV e outras técnicas oriundas da negociação e da mediação de conflitos, buscamos trabalhar a prevenção e gestão de conflitos nas empresas. Atráves de uma comunicação interpessoal respeitosa e solidária que prioriza a participação responsável e a escuta empática de todos os envolvidos em conflitos ou potenciais divergências.

Oferecemos treinamento personalizado ao encontro de sua necessidade.

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Telefone: 21 99971 2404

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